Tec3H ou l’activité VO pour tous


REPORTAGE – Le logiciel de gestion Tec3H, doté d’une fonction partage de parc, offre la possibilité aux concessionnaires d’écouler leur stock rapidement et aux plus petits opérateurs de pouvoir proposer des véhicules d’occasion à leurs clients particuliers.

 

Le sourcing est bien souvent une gageure pour les acteurs professionnels du marché du véhicule d’occasion. Il arrive que les professionnels ne puissent pas répondre à la demande de leurs clients particuliers, faute de pouvoir proposer le véhicule recherché. Et c’est justement un défaut d’approvisionnement et un peu d’ironie du sort qui a fait germer l’idée de Tec3H. « J’étais responsable de l’activité VO d’une concession dans la région rennaise et un client recherchait deux Land Rover Discovery pour un budget total de 120 000 euros. Au bout de 6 mois de recherches vaines, je n’ai pas pu répondre à sa demande. Or quelques jours après l’abandon de mes recherches, j’ai vu qu’une concession Volkswagen, située près de mon établissement, disposait justement des deux véhicules convoités. Non seulement j’ai raté ma vente et ce concessionnaire a vendu les véhicules à perte alors que nous aurions pu réaliser une marge tous les deux« , retrace Régis Tranquille dirigeant et co-fondateur de Tec3H.

 

Un outil de cotation 

 

Maintes fois confronté à un défaut d’approvisionnement, le dirigeant décide de se lancer, avec Julien Etendard, un autre responsable coutumier du VO, dans la création d’un outil de partage de stock. « Nous avons voulu mettre en place un logiciel de gestion simple et pensé par et pour des concessionnaires et des garagistes, couplé à un outil de partage de stock. L’objectif est que le vendeur ne puisse jamais perdre une vente« , commente Régis Tranquille. Ainsi outre la fonction de gestion, Tec3H, opérationnel depuis 2017, permet à ses clients d’agréger son stock via une application. Grâce à celle-ci, l’utilisateur peut prendre des photos du véhicule et renseigner les données grâce à son immatriculation.

 

Tec3H s’appuie sur Jato Dynamics pour s’assurer de la précision des informations relatives aux véhicules. « Cela nous confère une base de données très bien renseignée avec la bonne finition, les bons équipements ainsi que toutes les options avec les codes et les prix constructeur. On est donc sûr de donner une valorisation juste au modèle« , explique le co-fondateur. En outre, Tec3H propose une cotation, qui se veut des plus justes, basé sur un algorithme maison.

 

Apporter une réponse à tous les clients

 

Selon le dirigeant, l’outil a très vite séduit le groupe PSA qui préconise à ses réseaux l’utilisation de la fonction du partage de stock. L’idée était surtout de proposer à leur réseau secondaire de booster leur activité VO. Outre les gros opérateurs qui peuvent proposer leur stock à tous leurs confrères, sans l’intermédiation de marchands, Tec3H s’adresse également aux petits opérateurs, garagistes qui ne disposent pas d’activité VO. La solution leur permet en quelques clics d’accéder au stock de véhicules d’autres opérateurs et de répondre ainsi à leur client particulier, et, in fine, les fidéliser. 

 

« Lorsqu’un particulier s’adresse à son garagiste pour lui trouver un VO, si ce dernier ne lui apporte pas une réponse, il risque de perdre son client pour son activité après-vente. Non seulement il perd une marge potentielle et son chiffre d’affaires en atelier« , expose le dirigeant.  Dans cette optique, les deux co-fondateurs ne manquent pas d’idée et ajoutent régulièrement des fonctionnalités à leur solution. Ainsi Tec3H intègre désormais la possibilité d’envoyer des mails de réponses automatiques pour tenir informé le particulier qui a émis une demande de VO. 

 

Des véhicules à moins de 7 000 euros à fort potentiel

 

« La solution évolue sans cesse, il n’y a pas de différentes versions et tous les utilisateurs accèdent automatiquement aux améliorations de l’outil« , renseigne Régis Tranquille. Tec3H est ainsi accessible sous la forme d’un abonnement mensuel de 129 euros/ mois pour 3 utilisateurs. Ces derniers peuvent accéder de manière illimitée à l’outil de cotation, consulter et mettre en ligne autant de véhicules qu’ils le souhaitent.

 

Actuellement Tec3H dispose de plus de 5 000 de VO en partage, dont 60 à 70 % sont des véhicules de moins de 7 000 euros. Des véhicules qui, généralement, échappent aux professionnels et sont davantage échangés entre particuliers. « Il y a un marché à récupérer et contrairement à ce que l’on peut penser, les marges peuvent être même parfois plus intéressante sur des VO à plus petits prix. Sans compter les ventes annexes comme les accessoires et surtout la fidélisation en atelier« , estime l’entrepreneur. A ce jour, le dirigeant revendique 800 utilisateurs, il espère en atteindre 3 000 d’ici 2022. En outre, il compte bien multiplier les services et propose aux ateliers, depuis quelques semaines, la création de site internet.



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mediacongo.net – Offre d’emploi – Assistant (e) Logistique


Le poste

Job Framework

 

Job Title: Assistant.e Logistique
Location: RDC – Kisangani
Reporting to: Manager Regional Est

Qui nous sommes

Marie Stopes RDC est une organisation sociale à but non lucratif orientée vers les résultats, qui utilise des techniques modernes de gestion et de marketing pour fournir des services de planification familiale, de santé de la reproduction et sexuelle, de santé maternelle et infantile et autres services associés de haute qualité. Le but de MS RDC est de répondre aux besoins des populations ayant un faible accès aux soins et d’améliorer de façon exponentielle l’accès et l’utilisation des services de santé sexuelle et reproductive et de planification familiale. MS RDC s’est implantée à la fin de 2017 et fait partie du partenariat global de Marie Stopes International qui fonctionne dans 38 pays dans le monde entier. La mission de MSI est « Enfants par Choix et Non par hasard ».

Les individus doivent être en mesure de choisir librement le nombre de leurs enfants et l’espacement des naissances.

La Fonction

Marie Stopes RDC cherche un(e) Assistant(e) Logistique qualifié(e) et expérimenté(e) pour assurer la gestion des approvisionnements, des véhicules, des biens et desstocks, porter un soutien logistique des projets Marie Stopes International en RD Congo.

L’Assistant(e) logistique est intégré(e) à l’équipe des opérations. Il/elle travaillera sous la supervision du Manager Régional Est à qui Il/elle rend compte sur l’ensemble des activités logistiques, en collaboration étroite avec les différents canaux et des autres départements. Il/elle a un lien fonctionnel avec le Manager Logistique& Approvisionnement RDC.

Le poste fonctionne avec des horaires de travail standards qui pourront s’adapter en fonction des activités. Des déplacements fréquents partout en RDC où MSI exécute ses activités sont à prévoir.

Responsabilités clés

1. Gestion des achats MSI RDC

    • S’assurer que les besoins d’achats pour l’ensemble de MSI Kisangani sont traités conformément aux procédureset matrice d’autorité misesenplace dans les délais requis par le demandeur le cas échéant ;
    • Réaliser et mettre à jour trimestriellement le catalogue d’achat (données prix / fournisseurs) et le transmettre mensuellement au Responsable d’approvisionnement et logistique à Kinshasa, pour validation ;
    • Réaliser et mettre à jour mensuellement la base de données fournisseurs et suivre les contrats cadres ;
    • Diriger certains travaux de réhabilitation ou de modification du bureau, centres de santé, etc…
    • Préparer les rapports d’approvisionnements en transmettant le tableau de suivi de commandes au Manager Logistique& Approvisionnement à Kinshasa.
    • Archiver tous les dossiers d’achats MS RDC pour les opérations dans laTshopo.

2. Gestion des équipements techniques du Bureau 

    • Assurer la gestion des biens MS – RDC à travers une bonne identification (tenue des fiches d’identification des biens et listes d’asset MSI à Kisangani) et un inventaire régulier.
    • S’assurer de la maintenance et de l’entretien des équipements du bureau (froid, immobilier, électricité,) 
    • Sous la supervision du Manager Régional Est, procéder aux affectations des équipements MSI aux Equipes à Kisangani,
    • Transmettre au Responsable Log &appro  la liste des biensde MSI dans la Tshopo chaque fin du mois (avec visa du Manager Régional Est).

3. Gestion de parc automobile

    • Établir un planning hebdomadaire des mouvements des véhicules et s’assurer du respect de celui-ci par les équipes
    • S’assurer que les véhicules sont utilisés de façon rationnelle et efficace
    • S’assurer que les véhicules ont les équipements de sécurité et d’urgence nécessaires
    • S’assurer du ravitaillement en carburant des véhicules et son utilisation rationnelle (établir un rapport mensuel de consommation par véhicule, alerter le Manager Régional en cas d’anomalies inexpliquées) 
    • S’assurer que les véhicules ont tous les documents et les outils nécessaires à la mise en circulation (assurances, cartes roses, crics, clés de roue, extincteurs, etc…)
    • Contrôler régulièrement la tenue des documents de bord par les chauffeurs
    • Sous la coordination du Manager Régional Est, établir un planning annuel des entretiens des véhicules.
    • Contribuer à l’élaboration des rapports et analyses pour les revues trimestrielles en collaboration avec les membres de l’équipe.
    • Produire chaque fin du mois, le rapport de la flotte et le transmettre au Manager Régional Est avec copie au Manager Logistique &Approvisionnement.

4. Gestion de stock MS RDC

    • Assurer la réception de toutes les commandes MS, en contrôlant la conformité des produits (état, quantité, conformité aux bons de commande etc.) avec les demandeurs si nécessaires au moment de la réception. 
    • Assurer la sortie de tous les biens MS en stock (Produits médicaux (Commodités & consommables), Fournitures Bureau, Equipements opérationnels).
    • Assurer l’actualisation quotidienne des entrées et sorties des produits ou du matériel dans l’outil de « Suivi de stock » qui doit être envoyé chaque mois J+1 au Manager Régional Est et auManager Logistique & Approvisionnement.
    • Tenir à jour quotidiennement les fiches de stock du magasin de Kisangani
    • Assurer la bonne tenue de l’entrepôt (propreté, rangement, accessibilité, etc…) selon les critères des qualité de MSI, avec une attention particulière au maintien de la température de conservation ;
    • Préparer les produits destinés à être livrés aux équipes en respectant la politique de gestion de stock (sortir en priorité des produits qui ont la date de péremption la plus proche, autorisations requises, documentation complétée correctement etc.) et les délais identifiés ;
    • Suivi des produits avec une date de péremption proche et la température de conservation.
    • Préparation du rapport mensuel de stock MSI Kisangani à soumettre au Manager Régional ;
    • Sous la supervision du Manager Régional, assurer l’inventaire physique mensuel du magasin et actualiser l’outil de « Suivi de stock mensuel » avec l’ensemble des produits valorisés au dernier jour du mois afin de pouvoir fournir au Département financier les informations nécessaires à la triangulation mensuelle.
    • Assurer les inventaires des stocks des équipes sur le terrain et les accompagnerdans la tenue de leurs stocks,
    • Assurer l’archivage de l’ensemble de la documentation liée à chaque mouvement de stock (entrée, sortie, élimination de stock, retour en stock…).

Expérience et compétences (essentiel/ souhaitable)

1. Education/Qualification

Diplôme universitaire en administration, informatique ou une spécialisation en logistique polyvalente.

2. Expérience

  • Expérience de 2 à ans (minimum) dans la gestion logistique et dans la gestion de stock.
  • Avoir des compétences effectives en gestion des stocks, de solides capacités de gestion de la flotte et des opérations correspondantes.
  • Maîtriser l’utilisation des outils informatiques MS Office (Word, Excel, Access, Outlook et Powerpoint)
  • Connaissances linguistiques : Français [essentiel] – Anglais [un atout]

3. Qualités personnelles

  • Être Engagé.e pour l’amélioration des services de santé reproductive
  • Souhaiter renforcer et développer ses capacités personnelles
  • Être honnête et intégre
  • Avoir un bon sens d’organisation du travail
  • Avoir un sens de la rigueur et un souci du détail

Postuler

Date de clôture : 22/11/ 2019

Durée du contrat : CDD 1 an (reconduction possible)

Salaire : (contrat local)

Le dossier doit être composé :

  • D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
  • D’un CV pertinent (maximum 2 pages, mettre les détails nécessaires éventuels en annexe) avec 3 références professionnelles avec emails.
  • Le tout sur un seul fiché

Envoyer votre demande à l’adresse [email protected]  avec en objet « Assistant logistique – Kisangani »/votre Province de résidence.

Comportements membre de l’équipe

Un seul MSI

  • Vous contribuez, utilisez et partagez des données et preuves précises pour améliorer la compréhension, la vision et la prise de décision à travers MSI, afin de nous permettre de maximiser notre capacité à influencer les autres.
  • Vous partagez des connaissances, une expertise et des ressources pour renforcer le travail en équipe et éviter les doublons.
  • Vous travaillez activement en tant que membre de l’équipe, apportant soutien et flexibilité aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et culture.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

  • Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions et comportements.
  • Vous osez faire relever des défis aux autres et prendre des risques gérés appropriés.

Se développer et grandir

  • Vous sollicitez des retours pour mieux vous connaître et en donnez aux autres de manière à susciter en eux l’envie d’être plus efficaces.
  • Vous gérez votre développement carrière, notamment en mettant à jour vos connaissances et compétences.

Un souci d’excellence permanent

  • Vous visez à toujours répondre aux attentes et à les dépasser, en plaçant le client au centre de toutes vos actions, et en mettant en œuvre des manières plus efficaces de faire votre travail.
  • Vous construisez et maintenez des relations efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes, et êtes un véritable ambassadeur MSI.

Leadership (pour les dirigeants uniquement)

  • Vous inspirez les individus et équipes, à travers un leadership situationnel, en fournissant des informations claires.
  • Vous recherchez et fournissez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, les aidant à développer des compétences et un potentiel tout en renforçant notre structure talent et hiérarchique.
  • Vous connaissez les développements émergents dans notre secteur, démontrant des connaissances stratégiques concernant nos clients et activités et encouragez cela dans votre équipe.
  • Vous exprimez une vision du futur qui inspire et motive les autres.

Valeurs MSI

  • Notre mission : Notre raison d’exister est de permettre à des femmes et à des hommes d’avoir des enfants parchoix, et non par hasard.
  • Orientés sur les clients : Nous sommes passionnés par nos clients et concentrons nos efforts pour atteindre les objectifs convenus avec la meilleure qualité possible.
  • Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et prenons nos responsabilités dans tout ce que nous faisons pour assurer une durabilité à long terme et un impact accru.
  • Courageux : Nous recrutons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui osent repousser les limites, prendre des décisions difficiles et faire relever des défis aux autres dans le cadre de notre mission.

Société :Marie Stopes International

Site Internet :

Email :[email protected]



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Marché mondial du logiciel de contrôle des stocks 2019 – TradeGecko, Sortly Pro, Cin7, Inventaire Fishbowl, Gestion des stocks Agiliron


L’objectif principal de ce Rapport est d’offrir aux spécialistes du marché des Logiciel de contrôle des stocks une expertise complète du marché. Conformément aux exigences du client, le Rapport sur le marché des Logiciel de contrôle des stocks comprend des informations complètes dans le but l’aider à correctement évaluer les facteurs pertinents et à prendre une décision éclairée. Notre équipe de recherche a déployé tous les efforts nécessaires pour analyser les tendances du marché. Cela lui a permis de comprendre chaque aspect du marché ainsi que les facteurs responsables de sa croissance.

Le Rapport fournit une analyse détaillée des zones géographiques réparties ainsi : Amérique du Nord, Europe, Asie Pacifique, Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique, ainsi que la définition du marché des Logiciel de contrôle des stocks, sa caractérisation, ses structures de coûts, ses stratégies de développement et ses plans. Les informations fournies dans le Rapport sont présentées sous forme de graphes, diagrammes et schémas illustrés qui permettent de mieux comprendre les tendances, la dynamique, les mutations économiques, les statistiques clés et le champ d’activité.

Entreprises industrielles du marché des Logiciel de contrôle des stocks :

TradeGecko
Sortly Pro
Cin7
Fishbowl Inventory
Agiliron Inventory Management
NetSuite
Zangerine
Pomodo
Lead Commerce
Systum
Odoo
Finale Inventory
Infoplus
Blendzi
Chondrion Inventory Management
TRXio
Kn{owl}edge
AMICS

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Le Rapport Marché des Logiciel de contrôle des stocks comprend toutes les données utilisées dans l’étude qui synthétise l’analyse industrielle et les prévisions de la demande dans le monde entier. Le marché des Logiciel de contrôle des stocks devrait croître progressivement au cours de la période de prévision. En outre, le Rapport comprend un résumé de la méthodologie de recherche marketing ainsi que des opportunités offertes par le marché.

Le Rapport comprend une analyse approfondie des principaux acteurs du marché des Logiciel de contrôle des stocks afin de présenter un diagnostic complet de la situation concurrentielle. Les sociétés impliquées ont été ajoutées avec leurs revenus en millions de dollars US pour l’année 2014-2026. En outre, le Rapport inclue leurs stratégies et développements clés, ainsi que la description globale de leurs activités. De plus, des produits de ces sociétés ont été ajoutés pour rendre le Rapport plus utile à l’analyse de la concurrence.

Dynamique industrielle:
– Le Rapport clarifie les informations sur les facteurs déterminants du marché des Logiciel de contrôle des stocks et leur impact sur le chiffre d’affaires de cette sphère d’activité.
– Le Rapport mentionne les facteurs concernant le recyclage qui peuvent entraver la croissance du marché des Logiciel de contrôle des stocks.
– Il indique des opportunités lucratives qui peuvent entraîner une croissance substantielle du marché des Logiciel de contrôle des stocks au cours de la période de prévision.

Segmentation du marché Mot-clé du marché

Marché, par types

On Cloud
On Premise

Marché, par applications

Large Enterprises
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Le Rapport Logiciel de contrôle des stocks fournit une estimation complète du marché et une analyse de ses moteurs primaires et secondaires. En outre, il passe en revue les principaux acteurs, les coopérations, les fusions et les achats importants ainsi que les politiques en matière d’innovation dans les Logiciel de contrôle des stocks en cours. Les évaluations présentées dans le Rapport Logiciel de contrôle des stocks ont été dérivées à l’aide de méthodes de recherche et d’inférence approuvées. De plus, il englobe les informations de base, secondaires et avancées relevant de ce marché. Le Rapport couvre le processus de production ainsi que le volume et les revenus de consommation et de fabrication.

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Interview de Didier Saint-Georges (Carmignac Gestion) Par Fundswatch


© Reuters.

Retrouvez l’interview de Didier Saint-Georges, Managing Director chez Carmignac Gestion. Société de gestion indépendante et familiale depuis 1989 , Carmignac Gestion est emblématique du marché français et propose 21 stratégies d’investissement à destination principalement des particuliers.

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pourquoi et comment choisir ?


Face à la caisse enregistreuse traditionnelle, la caisse enregistreuse tactile connaît un vif succès. Cela tient essentiellement à ses caractéristiques plus intéressantes qui agrémentent considérablement son utilisation. Si vous vous demandez pourquoi et comment choisir cet appareil pour la gestion de votre bar, voici quelques éléments de réponses.

Pourquoi acheter une caisse enregistreuse tactile ?

À la praticité de l’appareil s’ajoute sa polyvalence. En effet, vous n’êtes pas sans savoir qu’une caisse enregistreuse tactile s’utilise au quotidien pour enregistrer les ventes dans n’importe quel type de commerce, qu’il s’agisse d’une boutique, d’un magasin, d’un bureau de tabac, d’un restaurant ou d’un bar.

Étant tactile, elle est surtout plus ergonomique et plus facile à utiliser. L’enregistrement se fait de façon beaucoup plus fluide. En plus, il est possible de coupler votre caisse enregistreuse avec un logiciel d’enregistrement de caisse, à une balance ou à une imprimante thermique. Grâce à cette extrême modularité, la configuration est beaucoup plus aisée.

Comment choisir une caisse enregistreuse tactile ?

Le principal critère de choix d’une caisse enregistreuse tactile concerne le type d’activité exercée et au service duquel vous souhaitez mettre l’appareil. Il existe en effet des modèles spécifiques pour commerce de détails et épiceries qui intègrent des fonctions de gestion de stock.

Pour un bar, par exemple l’idéal serait de choisir une caisse enregistreuse qui simplifie la prise de commande par vos serveurs et surtout qui intègre les modes de paiement couramment utilisés par votre établissement.

Ensuite, il y a le critère de la connectivité. À ce sujet, il est fortement recommandé d’opter pour des caisses enregistreuses tactiles capables de se connecter à des tablettes numériques ou des ordinateurs de poche, ce qui facilite grandement le contrôle à distance.

En ce qui concerne le prix, tout dépend de la gamme vers laquelle vous vous tournez. Pour un modèle bas de gamme, les tarifs démarrent généralement à 400 €. Si vous préférez plutôt un modèle haut de gamme, il faudra prévoir au moins 3000 €.



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Handicap. Des travailleurs différents, mais compétents… et enfin reconnus !


Trois mille personnes en situation de handicap ont reçu une attestation professionnelle jeudi è novembre. Le but : reconnaître les compétences de tous et changer le regard sur le handicap.

Stéphane Fixon, agent administratif (à droite) et Maurice Baud, directeur de l’Espoir. | DR


  • Stéphane Fixon, agent administratif (à droite) et Maurice Baud, directeur de l’Espoir.
    Stéphane Fixon, agent administratif (à droite) et Maurice Baud, directeur de l’Espoir. | DR

Stéphane Fixon, trentenaire en situation de handicap psychique, n’est pas peu fier. Agent de production dans l’atelier de sous-traitance de l’Établissement et services d’aide par le travail (Ésat) Espoir à Rennes, il vient d’être reconnu « agent administratif ». Un nouveau métier qui le passionne.

Chargé de superviser une machine qui dépose des rubans adhésifs sur des supports cartonnés, il assure, en même temps, l’évolution de la production de l’atelier et la gestion du stock de matières premières. Accompagné par une monitrice, il a passé en revue toutes les compétences exigées par le « référentiel-métier » officiel : « J’ai découvert que je connaissais déjà pas mal de choses. Alors, je me suis formé et j’ai présenté mon dossier à un jury du Greta (établissement de formation) qui a reconnu mes compétences acquises. Aujourd’hui, j’ai un métier et je suis heureux. »

« Reconnaître les acquis »

En 2002, la loi de modernisation sociale a créé un nouveau droit : la validation des acquis de l’expérience. Mais, pour quatre directeurs de centres d’aide par le travail d’Ille-et-Vilaine, cette mesure risquait d’exclure les personnes qu’ils accompagnent. Ils ont alors imaginé Différent et compétent, un dispositif destiné à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs en situation de handicap.

« Nous partions du principe que personne ne sait rien faire, se souvient Christian Guitton, un des fondateurs du réseau. Nous souhaitions reconnaître tous les acquis, dans une perspective d’évolution et de formation tout au long de la vie. »

L’idée a, depuis, essaimé dans toute la France. Elle est aujourd’hui partagée dans quelque huit cents établissements. Jeudi, dans une vingtaine de villes, quelque 3 000 personnes handicapées ont ainsi reçu leur attestation. Bien souvent la première de leur vie.

« Une fois reconnues, ces personnes gagnent en confiance et développent des capacités à apprendre encore davantage, explique Magdeleine Grison, la directrice du réseau national. Jusqu’à changer de métier, parfois. »

Pour Anne-Laure Bourreau, la nouvelle présidente du réseau national, cela permet de changer le regard des professionnels et des entreprises : « Il s’agit de valoriser ce qui est réussi, de reconnaître les potentiels, au-delà de la situation handicapante. »

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GP International met en avant les commandes par EDI



Depuis quelques mois, la société GP International exploite le système de commande automatique par EDI. Objectif : assurer aux opticiens une gestion de stock simplifiée.

En pratique, les montures vendues sont automatiquement recommandées. Le stock est ensuite renouvelé tous les 6 mois avec le représentant. « Nous échangeons par la même occasion, les modèles qui ne fonctionnent plus ou qui sont sortis de collection », nous explique GP International. A noter également que l’entreprise offre les frais de port aux opticiens qui commandent par EDI.

Pour rappel, GP International est spécialisée dans la fabrication de lunettes en titane, carbone et tout récemment en ultem (un thermoplastique haute performance).



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